มีหลายสิ่งหลายอย่างที่นายจ้างจำเป็นต้องรู้ เกี่ยวกับ จป บริหาร หากสถานประกอบกิจการเข้าข่ายตามกฏกระทรวงได้กำหนดมาตรตฐานในการบริหาร จัดการ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ปี 2549 จำเป็นต้องแต่งตั้งหรือจัดให้มี จป บริหารเพื่อดูแลด้านความปลอดภัย มิเช่นนั้น นายจ้างจะมีความผิดตาม พรบ. ความปลอดภัย อาจระวางโทษปรับไม่เกินสองแสนบาท หรือจำคุกไม่เกินหกปี หรือทั้งจำทั้งปรับ นอกจากการแต่งตั้งให้มี จป บริหาร แล้วการอบรม จป บริหาร นั้นสำคัญไม่แพ้กัน นายจ้างต้องรู้อะไรเกี่ยวกับ จป บริหาร มาตรา 13 นายจ้างต้องจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อดำเนินงานในด้านความปลอดภัย ตามหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไข ที่ได้มีการกำหนดในกฎกระทรวง โดยเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานต้องขึ้นทะเบียนต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มาตรา 16 นายจ้างต้องจัดให้ผู้บริหาร หรือหัวหน้างาน รวมถึงลูกจ้างได้รับการฝึกอบรมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน กรณีที่มีการรับลูกจ้างเข้าทำงานใหม่ หรือมีการเปลี่ยนแปลงเครื่องจักร อุปกรณ์ควรให้ลูกจ้างได้รับการอบรมก่อนเริ่มงาน สถานประกอบการที่ต้องมีจป บริหาร ได้แก่ เหมืองแร่ ปิโตรเคมี โรงงาน คลังสินค้า […]
